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没大学学位也能念MBA

学员背景的多样性是MBA课程教学的一个核心，而MBA申请人数的下降也促使一些院校扩大招生范围。

2020年9月27日

新冠时期是实行每周4天工作制的好时机

5月，新西兰总理阿德恩提出每周四天工作制的可能性，以提振休闲和旅游业。活动人士辩称，每周四天工作制可以成为一种再分配工作的方式。

2020年9月27日

现在是创造更好工作场所的良机

希尔：早在疫情爆发前我们的工作环境就发生了很大的变化，这次疫情迫使我们对工作场所和工作方式进行彻底反思。

2020年9月27日

电子邮件的自动回复感情泛滥

格林：电子邮件自动回复的用语似乎总是感情过于充沛，感叹号泛滥，这似乎在悄然改变人们的用语习惯。

2020年9月24日

奥兰多•布拉沃：软件投资公司掌门人

自1998年开始投资生涯以来，布拉沃通过廉价收购软件公司，然后推动它们更快增长，同时削减成本，为投资者赚取巨额回报。

2020年9月24日

我们需要谈谈才华

加内什：有关努力比才华更重要的现代主流观念是误人子弟的。坚信努力总会有回报，在更大程度上属于幸存者偏差，而不是真理。

2020年9月16日

疫情中的“虚拟招聘”

在新冠疫情中，一些企业把整个招聘流程转到了线上，员工在线入职，在家办公。这场试验后续进展如何？

2020年9月10日

灵活办公让你更容易被取代？

希尔：一项调查发现，只有13%的英国人坚信，可居家工作的人也应重返办公室；36%的人说：这应由员工自己决定。

2020年9月7日

伦敦金融城企业计划让远程办公成为常态

伦敦金融城的银行、资产管理公司、保险公司及会计师事务所纷纷拿出计划，打算将员工在家办公变得更常规化。

2020年8月24日

MBA毕业生如何面对惨淡就业市场？

今年毕业的MBA学生，面临多年来最艰难的就业市场。但他们还是具备优势，科技巨头等不少雇主仍然青睐MBA毕业生。

2020年8月20日

飞行员教我们的重启经验

每个人都在谈论新冠疫情过后如何重启社会和职业，一位飞行员重启战斗机的经历能为我们提供一些经验教训。

2020年8月17日

新冠危机让女性承担更大压力

新冠疫情带来的经济影响让女性受到格外严重的冲击，特别是那些需要兼顾家庭重担的职场女性。

2020年8月17日

新冠疫情促使商学院进行课程改革

对于新冠疫情是否会永久地改变世界，许多学者仍持谨慎态度，但毋庸置疑，疫情已经迫使商学院改变了课程内容。

2020年8月4日

Facebook最新薪资政策的影响

Facebook决定根据在家办公的员工的居住地来调整他们的薪资，这种做法是否会为科技行业带来某种示范性的效应？

2020年7月22日

被纳入教学大纲的电子竞技

里昂商学院是欧洲首家将电子竞技纳入管理硕士学位教学大纲的商学院，而全球多所大学已将电竞写进课本。

2020年7月20日

国际象棋为中年职业危机提供解题思路

波达尼斯：人们可以借鉴马的走法，小幅调整职业方向。马是以不寻常而非常精准的L型路径移动的，虽然缓慢，但可以到达任何地方。

2020年7月16日

职场性别平等因疫情出现倒退

凯文迪什：随着这场危机对经济造成重创，老板们正在纠结该让谁走人。战后几次经济衰退都是“男性衰退”，而这次衰退对女性的打击更大。

2020年7月9日

居家办公滋长偏执想法

在家办公让人们失去了以往用来了解事态的社交反馈，再加上经济低迷时期对裁员的恐惧，人们更容易走向偏执。

2020年7月1日

疫情之下如何关怀员工精神健康？

希尔：新冠危机刚开始时，管理者能够号召团队做出集体努力。在接下来几个月里，他们能保持这种共同使命感吗？

2020年6月30日

疫情改变了办公方式，但可能掐灭创造力火花

格拉顿：小型、快速、使用数字技术的虚拟团队或许能够加快工作节奏和提高生产率，但这很少是通向创新的道路。

2020年6月24日

顶级商学院申请人数反弹

很多商学院今秋开学的MBA课程比去年吸引更多申请，原因是潜在的学员想找一个去处，以躲避受到新冠疫情重创的劳动力市场。

2020年6月22日

在家工作如何避免成为技术的奴隶？

作为BP首席医疗官，理查德•赫伦担忧远程办公的负面影响。他认为，挑战在于如何利用技术的力量，同时又不沦为技术的奴隶。

2020年6月18日

2020年FT金融硕士课程榜单出炉

巴黎高等商学院荣登无工作经验要求的金融硕士课程榜首。法国的商学院连续第二次包揽榜单前五名。

2020年6月17日

女性管理的对冲基金在新冠疫情中表现更佳

根据HFR编制的指数，今年头4个月，女性管理的对冲基金亏损3.5%，而一个涵盖男性和女性管理的基金的指数下跌5.5%。

2020年6月9日

当管理学遭遇“中年危机”

佩特里格利里：虽然管理学在新冠疫情爆发之前就面临生死存亡的危机，但疫情让我们不可能再忽视这场危机。

2020年6月9日

远程办公会带来什么改变？

鹿璐：远程办公被屡屡提及，但是中国城市的复工复产真相如何？疫情期间短暂的远程办公究竟留下了什么影响，又将如何影响城市的社区？

2020年6月5日

凯拉韦：如果办公室消失了，我们是会怀念的

凯拉韦：我在办公室度过了35个充实又快乐的年头，如今我怕我的孩子们不会再有那样的机会。告别办公室令人伤感。

2020年5月29日

扩大选择：在线MBA与EMBA共存的关键

穆莱斯：在线授课意味着高管MBA与在线MBA之间的界限变得模糊，从而引发一个问题：这些课程会否相互蚕食，分流对同一所商学院课程的需求？

2020年5月28日

迪士尼前高管能否改变TikTok？

凯文•迈耶将出任TikTok首席执行官。这位美国人能否在美中关系紧张的背景下，让这款中国app的美国业务具有透明度，使其被美国政界接受？

2020年5月28日

对员工需要辅导而非发号施令

希尔：辅导式管理意味着由经理提出“强有力的”、不带评判的开放式问题，倾听回答，然后轻推团队成员对接下来的步骤做出自己的决定。

2020年5月28日

我该留在英国找工作吗？

我是一名应届经济学专业学生，在投行实习后没有被录用。疫情期间不容易找工作，而我的签证将于10月到期。我应该回国还是留下来申请工作？

2020年5月28日