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高盛招聘主管答FT读者问(二)

我想问一下,你们在中国是不是只从清华、北大、复旦等学校找人?你们最看重员工哪个方面的能力?──读者LY
2007年3月27日

人才大战的打法

专栏作家斯特恩:高盛一位明星银行家决定跳槽,将于今年6月投奔瑞士信贷,引起伦敦金融城人士注目……
2007年3月26日

高盛招聘主管答FT读者问(一)

听说投资银行非常累,一年有很多时间奔波于世界各地,员工是如何放松身心的?如此劳累的工作是否对人的健康造成重大的伤害呢?——读者覃珊珊
2007年3月26日

书评:对冲战略风险

在《战略悖论》一书中,作者雷纳将风险和不确定性“放在组织最高层决策过程的核心位置”。他写道:“有一种方法既可减少风险,又不会影响业绩……”
2007年3月26日

MBA人物:发战争财的CEO

军火商洛克希德-马丁CEO史蒂文斯认为,全球在打反恐战争;人们都在讨论伊朗的意图,中国等国的行为也引起关注。因此,美国国防预算可能增加,这就提供了商机。
2007年3月26日

谷歌是条寄生虫?

专栏作家斯特恩:微软法律顾问鲁宾指责谷歌不创造内容,只用他人劳动赚钱。这种说法有道理吗?
2007年3月19日

女性不愿当高管怎么办?

奥斯陆证交所总裁兰茨尼斯:挪威立法规定,上市公司董事会至少要有40%是女性。但问题是,女性高管非常少,而且还在减少,因为现在的女孩更倾向于传统女性职业。
2007年3月13日

高盛要招什么样的人?

高盛招聘部全球主管马库斯:去年,我们大约招聘了165名商学院毕业生。我给MBA学生的建议是……
2007年3月12日

你讲英文有口音吗?

FT中文网特约撰稿人南桥:中国人在西方求职,第一大障碍恐怕不是本事而是口音;道理人所共知:英文毕竟是外语。如何越过这一障碍?
2007年3月12日

你能通过心理测试吗?

在招聘员工时,许多企业开始运用心理测试。如果未经准备,对任何首次尝试心理测试的人来说,难免处于劣势。
2007年3月12日

你会梦见同事吗?

专栏作家凯拉韦:办公室生活常常出现在上班族梦中:有人会做“桃花梦”,有人则会在梦中揍老板出气。
2007年3月8日

一个管理风险的综合性方法

克兰菲尔德商学院费尔普斯、梅勒:风险本身并不一定是坏事,毕竟“不入虎穴,焉得虎子”,不冒风险,何来收益。但是关键在于,我们应该了解自己所选择的风险,不做无谓的冒险。
2007年3月8日

羊群效应及其潜在危险

美国加州大学金融学教授约里昂:据称,随着风险管理工具被广泛运用,不同的银行可能会采取彼此类似的交易模式,从而助长金融市场的波动。这种观点是否正确呢?
2007年3月7日

维护商誉之战(下)

塔克商学院教授阿根蒂:危及商誉的风险不啻为公司面对的风险中最具杀伤力的一种。但是,由于它们往往隐于无形,因而极难管理。
2007年3月5日

非上市企业PK上市企业

随着私人股权在资本市场的影响力越来越深入,加上很多国家政府依然固守资源壁垒,非上市企业在某些方面已可以与其上市的竞争对手相媲美,但上市公司并不会因此而失势。
2007年3月5日

别问蠢问题

专栏作家凯拉韦: 公司开会时的提问多种多样,论讨厌程度,阿谀奉承居首,形式类似“能告诉我们你有多了不起吗” 。遇到这种场面,真让人作呕。
2007年3月5日

维护商誉之战(上)

塔克商学院教授阿根蒂:危及商誉的风险不啻为公司面对的风险中最具杀伤力的一种。但是,由于它们往往隐于无形,因而极难管理。
2007年3月1日

MBA人物: 世行艺术总监

玛丽娜•盖尔瓦尼在世界银行担任艺术项目总监,她的工作是:别让经济学家忽视了艺术家,也别让艺术家把经济学家弄糊涂了。
2007年2月26日

企业责任:从MBA“抓起”

越来越多商学院将社会和环境主题纳入MBA教学大纲。人们希望,MBA学生作为未来的企业领袖,能及早形成对社会与环境的责任意识,推动企业对世界产生“积极影响”。
2007年2月26日

神经营销学管用吗?

一项研究宣称,著名品牌会刺激大脑快乐和满意的相关部位,这一发现引发了营销高管的亢奋。
2007年2月26日

企业增长是否应依赖于并购?

尽管交易撮合者越来越擅长并购交易,但最可持续的增长方式仍是有机增长。如何实现有机增长?让美世德尔塔告诉你。
2007年2月26日

大讨厌鬼理论

专栏作家凯拉韦:前一阵子,我与一家大企业的CEO共进午餐,最后烦得几乎崩溃。我估计,这种“讨厌鬼领导”综合症已经普及。
2007年2月26日

抹平并购中的文化冲突(下)

克兰菲尔德大学高级讲师勋伯格:由于国家文化和企业文化迥然不同,各企业的管理层在价值观和管理方式上也大相径庭,因此,企业合并后在文化上如何磨合,是个非常棘手的问题。
2007年2月15日

抹平并购中的文化冲突(上)

克兰菲尔德大学高级讲师勋伯格:由于国家文化和企业文化迥然不同,各企业的管理层在价值观和管理方式上也大相径庭,因此,企业合并后在文化上如何磨合,是个非常棘手的问题。
2007年2月14日

CEO专访:围绕消费者做文章

《时代》杂志现在上网晚不晚?美国时代公司首席执行官安•穆尔对此并不担心。她认为,网上世界与网下世界没有什么太大差别。
2007年2月12日

MBA人物::新生银行外籍CEO波提

波提是哈佛商学院1982届毕业生,它把哈佛管理原则,成功地引进一家因管理不善而破产的日本银行。
2007年2月12日

感谢信怎么写?

专栏作家凯拉韦:给员工写感谢信,日益在首席执行官和高管中流行。但问题是,这些感谢信的内容苍白地令人惊讶!
2007年2月12日

花那么多钱读MBA值吗?

伦敦商学院MBA学费为4.3万英镑,欧洲工商管理学院MBA收费4.5万欧元,生活费还没算。为MBA做如此投资,需要很大的勇气。
2007年2月12日

为何要关注期权回溯?

《幸运的首席执行官们》一书作者别布丘克和派尔: 在美国,有130多家公司正因涉嫌股票期权回溯接受调查,数十名高管因此丢掉饭碗……
2007年2月8日

我为什么听牙医的批评?

牙医严厉地批评我,说我清洁牙齿功夫不到家。对此,我“口悦诚服”。可在办公室,我几乎从未这么“乖”过。
2007年2月6日

掌控中国商机

英国《金融时报》联手中欧国际工商学院,以英文及多媒体方式推出《中国商机》系列课程,内容包括中国市场营销、人才管理和领导力。
2007年2月5日
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