{"text":[[{"start":7.66,"text":"林赛(Lindsay)曾在甲骨文(Oracle)工作十多年，并且“对自己担任策略师的工作充满热情”。"}],[{"start":13.719999999999999,"text":"因此，某天早上通过电子邮件得知自己的岗位是这家科技公司今年因加大人工智能(AI)投资而裁撤的2.1万个岗位之一时，她感到非常“超现实”。"}],[{"start":25.46,"text":"林赛要求不要使用她的真实姓名，因为她与前雇主之间的法律纠纷仍在进行。她说：“我们被鼓励——或者说被施压——使用AI……他们利用我们训练某种最终会取代我们的东西。”"}],[{"start":39.64,"text":"甲骨文是过去三年将大规模裁员归因于AI的数十家大型雇主之一。甲骨文没有回应置评请求。"}],[{"start":47.92,"text":"根据高管再就业服务公司Challenger, Gray and Christmas的数据，自2023年5月以来，已有超过18万个企业岗位流失与AI相关，其中仅2026年就有11.2万个。"}],[{"start":60.510000000000005,"text":"其数据还显示，7月，AI连续第五个月成为公司裁员时最常提到的原因。"}],[{"start":66.98,"text":"Salesforce、汉莎航空(Lufthansa)、埃森哲(Accenture)和渣打(Standard Chartered)等大型公司，过去12个月宣布裁员时都曾至少在一定程度上将裁员决定归因于AI。"}],[{"start":null,"text":"

"}],[{"start":77.45,"text":"这些公告加剧了人们对科技将如何影响就业的担忧，尤其是在软件工程、市场营销和初级岗位等受影响程度较高的领域。"}],[{"start":87.05,"text":"不过，经济学家和劳动力市场专家敦促人们谨慎解读这一现象，不要将其视为白领失业潮即将席卷而来的开端。许多人认为，影响这一现象的因素不止一个，不能简单归因于机器大规模取代人工。"}],[{"start":103.6,"text":"诚然，许多公司都表示，得益于科技进步，它们如今所需的员工人数减少了。Block联合创始人杰克•多西(Jack Dorsey)在2月裁减4000名员工时表示：“使用我们正在开发的工具，一个规模小得多的团队能够完成更多工作，而且做得更好。”"}],[{"start":null,"text":" "}],[{"start":121.71,"text":"但专家表示，各家公司有充分动机将裁员归因于AI推动的生产率提升，而不是财务表现不佳、重组或聚焦业务中盈利能力更强的领域等更为平淡的原因。"}],[{"start":134.01999999999998,"text":"例如，Meta今年1月裁减的1000个岗位来自元宇宙部门。与此同时，这家科技公司正将资金转向AI设备。"}],[{"start":143.32999999999998,"text":"牛津互联网研究院(Oxford Internet Institute)人工智能与劳动副教授卡尔•贝内迪克特•弗雷表示：“我没有看到任何有说服力的证据，能够证明这些企业正在将大量工作自动化。”"}],[{"start":155.16,"text":"相反，他认为，许多裁员公告是为了“取悦”投资者。“我不认为AI驱动的自动化是这里的关键。”"}],[{"start":163.48,"text":"许多软件公司正在大规模裁员。这些公司的股价今年受到人工智能驱动的抛售重创，如今正寻求转向AI技术。"}],[{"start":173.45999999999998,"text":"Atlassian 3月表示，裁减1600个岗位将“为进一步投资AI提供自筹资金”；软件制造商Autodesk则在1月宣布裁员1000人（主要涉及销售岗位），并表示将把投资转向AI。"}],[{"start":187.55999999999997,"text":"多家公司在公布战略及裁员计划后股价大幅上涨，其中包括Block和思科(Cisco)。"}],[{"start":193.97999999999996,"text":"不过，英国《金融时报》分析发现，投资者并不总是奖励那些因AI而裁员的公司。在过去一年宣布裁员的企业中，次日股价上涨的还不到一半。那些将AI列为裁员原因之一的公司，在宣布裁员后的30个交易日内表现落后于纳斯达克(Nasdaq)指数近10%。"}],[{"start":null,"text":" "}],[{"start":214.36999999999995,"text":"耶鲁预算实验室(Yale Budget Lab)近期的一项分析发现，尽管美国信息业（包括媒体和科技公司）自2025年12月以来裁员人数不断上升，但无法将这一趋势直接归因于AI。分析还发现，在工资、就业增长和招聘方面，受AI影响较大的行业与其他职业之间差异不大。"}],[{"start":235.03999999999996,"text":"智库牛津经济研究院(Oxford Economics)今年1月得出结论称，人工智能导致就业岗位减少的证据“零散不一”。该机构指出，如果大量工作岗位正被自动化，生产率增长本应加快，但目前并未出现这种情况。"}],[{"start":251.46999999999997,"text":"更广泛的经济数据并未显示出大规模裁员正在发生的有力证据。"}],[{"start":257.42999999999995,"text":"根据政府数据，美国和英国的裁员率并未处于异常高位。7月，美国首次申请失业救济的人数降至1969年以来的最低周度水平。"}],[{"start":268.93999999999994,"text":"根据美国国家经济研究院(National Bureau of Economic Research)2月发布的一份工作论文，在美国和欧洲接受调查的企业高管预计，未来三年AI仅会使员工人数减少0.7%。"}],[{"start":280.12999999999994,"text":"今年发表的另一篇论文发现，最密集使用AI的公司在采用这项科技后，招聘的员工人数比采用前增加了10%。"}],[{"start":289.31999999999994,"text":"不过，这并不意味着AI不会重塑劳动力市场。已有一些数据表明，AI在某些领域已经产生了影响。"}],[{"start":297.38999999999993,"text":"斯坦福数字经济实验室(Stanford Digital Economy Lab)的分析发现，受AI影响程度更高的初级职业的招聘大幅下降。"}],[{"start":null,"text":" "}],[{"start":304.8499999999999,"text":"Forrester的分析师凯特•莱格特(Kate Leggett)认为，客户服务岗位已经受到冲击。Salesforce去年9月削减4000个客户支持岗位就是例子。"}],[{"start":314.8699999999999,"text":"她说：“我越来越多地看到，公司董事会下达指令，要求将大范围的客服工作自动化。客服在企业中通常被视为成本中心，而拥有庞大的劳动力群体……因此，能够将这些工作职能自动化非常具有吸引力。”"}],[{"start":331.8899999999999,"text":"即使AI没有直接实现岗位自动化，也可能导致企业信心减弱，从而拖累招聘计划。Indeed数据显示，7月份美国和英国的职位发布量同比分别下降2.8%和12.6%。"}],[{"start":346.70999999999987,"text":"劳动力数据公司Revelio Labs的首席经济学家丽莎•西蒙(Lisa Simon)表示：“我确实认为，(AI)正在助推我们所看到的招聘减少。”"}],[{"start":355.9499999999999,"text":"“由于人们能够以更少的资源完成更多工作，公司得以不再按通常的速度招聘……我只是不相信，这些大规模裁员的公告真的那么可信。”"}],[{"start":365.8899999999999,"text":"对林赛而言，多年来首次重返就业市场正面临挑战。"}],[{"start":370.95999999999987,"text":"她说：“市场上候选人太多了，招聘流程乱得不可思议，ATS（自动筛选软件）更是让人抓狂——你永远不知道筛选标准是什么。”"}],[{"start":381.5099999999999,"text":"“雪上加霜的是，我还得借助AI做简历。”"}]],"url":"https://audio.ftcn.net.cn/album/a_1787141718_3045.mp3"}