{"text":[[{"start":10.99,"text":"本周宣布的新加坡总理黄循财(Lawrence Wong)100万美元加薪，想必会令他那位最为人熟知的前任感到欣喜。"}],[{"start":19.689999999999998,"text":"与这个城邦的许多事务一样，新加坡这项独特且颇具争议的政策——让政治领导人的薪酬与企业高管相当——可以追溯到现代新加坡的缔造者李光耀(Lee Kuan Yew)。"}],[{"start":31.549999999999997,"text":"1994年，李光耀设计了一套计算公式，将部长和高级公务员的薪酬与私营部门同等职位的薪酬挂钩，以确保政府能够与蓝筹企业和顶尖律所竞争，吸引最优秀的人才。"}],[{"start":45.19,"text":"这一做法使新加坡政治领导人成为全球收入最高的政治领导人。黄循财的新薪酬方案总额为360万新加坡元（280万美元），是唐纳德•特朗普(Donald Trump)总统薪酬的7倍。"}],[{"start":59.8,"text":"李光耀后来回忆道：“在其他国家，为这份工作支付市场价并不是惯例。无论我们走到哪里，都备受羡慕，因为其他国家也希望采取同样做法，只是它们没有足够的政治力量。”"}],[{"start":74.13,"text":"这项被视为反腐屏障的政策多年来一直获得民众支持，但有时在国内并不受欢迎，尤其是在成本不断上升之际。针对周二宣布的最新加薪措施，执政党人民行动党(People's Action Party)的议员杨涴菱(Yeo Wan Ling)表示，她的选民对此提出了担忧。"}],[{"start":91.41999999999999,"text":"她说：“这不仅仅是调整薪资的问题，更关乎时机，以及员工是否觉得我们与他们正共同面对同样的现实。”"}],[{"start":100.07,"text":"李光耀提出的公式在过去40年间经过一系列审查，已演变为一个复杂的模型。最近一次审查于去年12月启动，其建议已于本周获黄循财采纳。该模型将于下月生效。"}],[{"start":114.99,"text":"该模型的运作方式是：以新加坡收入最高的1,000人的年收入中位数为基准，核定一名政务部长的薪酬，再扣减40%，以体现从政所需作出的牺牲。"}],[{"start":126.44,"text":"这1,000人包括企业高管、银行家、基金经理和交易员，以及高薪律师、会计师和医生。名单虽未公布，但其中应包括星展银行(DBS)首席执行官陈淑珊(Tan Su Shan)。星展银行是新加坡最大的银行，陈淑珊去年收入为960万新加坡元；名单还应包括新加坡航空(Singapore Airlines)首席执行官吴俊峰(Goh Choon Phong)，后者去年实际到手970万新加坡元。"}],[{"start":153.85,"text":"按照这一公式，初级部长的薪酬基准将在新指引下从110万新加坡元上调至180万新加坡元；但由于今年的实际加薪幅度上限为9%，薪酬水平最终升至120万新加坡元。"}],[{"start":168.70999999999998,"text":"政治职务持有者的薪酬与初级部长的薪酬挂钩，并取决于职务级别。因此，作为总理，黄循财的薪酬是初级部长的两倍，这意味着他的薪酬总额从220万新加坡元增加至360万新加坡元。"}],[{"start":185.27999999999997,"text":"议会秘书的收入为初级部长薪酬的45%，其新的薪酬基准为81万新加坡元。"}],[{"start":null,"text":"
"}],[{"start":192.23999999999998,"text":"这项薪酬由65%的固定薪资和35%的浮动收入构成。后者包括个人绩效奖金和国家奖金，其中的国家奖金与新加坡一系列社会经济指标挂钩，包括就业率、实际收入增长率和实际国内生产总值增长率。2017年，随着国内生产总值增速下滑、失业率上升，政治奖金的发放额降至五年来最低水平。"}],[{"start":218.48999999999998,"text":"黄循财不会因个人表现获得奖金，因为人们认为没有人能够评估他的表现；但国家层面的奖金部分权重加倍。"}],[{"start":227.43999999999997,"text":"韦莱韬悦(Willis Towers Watson)负责高管薪酬和董事会咨询业务的全球负责人沙伊•加努(Shai Ganu)表示，如果没有这40%的折扣，黄循财的薪酬将与新加坡50家最大上市公司的首席执行官相当。"}],[{"start":241.32999999999998,"text":"他表示：“在围绕与短期和长期业绩目标挂钩的浮动薪酬方面，政界与私营部门是一致的，但兑现方式大不相同。政治人物的奖金会以现金形式存入银行账户，而企业高管通常获得股权，这更多是一种长期激励。”"}],[{"start":259.37,"text":"他补充说，新加坡可以通过以长期政府债券的形式发放奖金，尝试复制这种做法。"}],[{"start":266.4,"text":"与其他政府及通常的高管薪资报酬结构相比，新加坡政治人物薪资的一大不同之处在于不涉及任何额外待遇，例如礼遇性官邸、私人司机（黄循财公务出访时除外），甚至连养老金也没有。"}],[{"start":280.96999999999997,"text":"黄循财曾表示，未来五年将把加薪所得捐给慈善机构。本周在议会辩论中，他为这项政策辩护称，这一薪酬模式并非为了吸引以金钱为动力的人，而是为了帮助私营部门的高收入者在已经承担重大财务义务的情况下作出调整。"}],[{"start":299.18999999999994,"text":"他表示：“从政本身就意味着相当大的扰动和牺牲。我们不应要求他们彻底打乱自己为家人正当承担的财务责任。”"}],[{"start":309.63999999999993,"text":"李光耀经常引用的例子是E•W•巴克(EW Barker)。这位部长起草了确认新加坡脱离马来西亚的文件。"}],[{"start":null,"text":" "}],[{"start":318.04999999999995,"text":"他为加入政府而大幅削减了执业律师的收入，并经常询问李光耀自己能否重返私营部门，因为他无力支付房贷和四个孩子的学费。当时，资深部长的收入约为顶尖律师的三分之一。"}],[{"start":333.04999999999995,"text":"李光耀推动了新加坡独立以来首次提高部长薪酬后，E•W•巴克最终在这一职位上任职了24年。"}],[{"start":341.36999999999995,"text":"更高的薪酬会降低资深政治人物为谋求私营部门高薪职位而放弃公职的可能性，从而有助于延长任期。"}],[{"start":350.10999999999996,"text":"该模式还旨在发挥遏制贪腐的作用，因为薪酬优厚的部长不太可能收受回扣。过去60年间，仅发生过少数几起腐败案件，最近一起于三年前曝光。前交通部长易华仁(S Iswaran)因在担任公职人员期间接受价值超过30万美元的礼物并妨碍司法公正，被判处一年监禁。"}],[{"start":371.84999999999997,"text":"黄循财本周表示：“任何人都不应为了钱而从政。具有竞争力的薪酬不会激发服务公众的动力，但可以让那些本来就有这种动力的人有机会站出来。”"}]],"url":"https://audio.ftcn.net.cn/album/a_1789281453_1243.mp3"}