领导力 - FT中文网

与托夫勒共进午餐

美国未来学家托夫勒在中国颇有知名度，他被管理咨询公司埃森哲列为对商界领袖最有影响力的第三人，仅次于盖茨和德鲁克。近期他对未来又有什么新的高见？

2006年8月24日

商学院誓言：我不欺骗老板

专栏作家凯拉韦：许多商学院的誓词，尽是鼓励人的好话，等于什么也没说，记都记不住。我认为，应该多一些说不的誓词。

2006年9月26日

为布什内阁上课

斯隆管理学院的福布斯教授不是象牙塔中人，她主张学以致用。为此，她专门去给白宫解析世界经济，尤其是中国崛起对美国经济的影响。

2008年9月3日

首席执行官不宜兼任董事长

专栏作家约翰•加普：对CEO来说，同时兼任董事长很有好处，可谓“名权双收”，但对公司来说，这实在是个错误的选择。

2008年9月3日

入围书籍先睹为快

在中国走向工业化之际，《中国震撼世界》分析了该国的多重优势与弱点。介绍美国经验的《小巨人》则与众不同地主张：私有企业应抵制扩张。

2008年9月3日

没长大的非执行董事

专栏作家凯拉韦：虽然成了一名非执行董事，但我觉得自己还不是个真正的成年人。简单调查一下后发现，有我这种心态的管理人士还挺多。

2006年9月20日

直觉比概率论更有用？

专栏作家约翰•凯：概率论只适用于某些理论命题，而现实世界存在更多参数，有时运用概率论还不如依靠直觉。我介绍的“门槛策略”就是基于直觉的。

2008年9月3日

喜欢实话实说的CEO

美国阿纳达科石油公司CEO吉姆•哈克特认为，必须形成让员工坦率辩论的氛围，从而“优化”企业，最终取得商业上的成功。

2006年9月20日

你能用怪人吗?

专栏作家斯特恩：在《用怪人之道》一书中，作者指出，标新立异、特立独行的人是企业创新的源泉。如果你不能用这些奇才，他们就会被竞争对手所用。

2006年9月18日

欧洲管理教育法国一枝独秀

在2006年欧洲管理硕士课程排行榜上，法国的商学院处于领先位置。在35个上榜课程中，来自法国学校的有11个，并且这11个课程在前7名中占据了6席。

2008年9月3日

经合组织：中国成为留学生最大出口国

逾半数以上的外国留学生仅在4个国家挑选大学。美国吸收的外国留学生人数占留学生总数的22%，英国为11%，德国为10%，而法国占9%。

2006年9月13日

“帐房先生”进入决策核心(续)

高级管理层通常意识不到企业经营未达到最佳状态。外部人士需要帮助企业，使其对最佳管理实践的发展做出快速反应。

2008年9月3日

“帐房先生”进入决策核心(上)

不直接参与财务工作的高管们，常常不把财务管理当一回事。其实，首席财务官这个角色，从来没有像当今这样既艰巨又有益。

2008年9月3日

欧洲管理学硕士排名法国前十占七

这一排名评估的是管理学硕士课程。该课程与工商管理硕士(MBA)课程的区别在于，其大多数学生是在取得本科学位后直接升入就读的。

2008年9月3日

黑客易挡 “家贼”难防

大凡企业的IT安全重点都是防范黑客、病毒等外来威胁，但实际上，员工和承包商可能带来的破坏更加危险，也更难防范。

2008年9月3日

如何克服演讲恐惧？

问：只要开了口，我就是个不错的演讲者，但每次开口之前我都极为“怯场”，且身体会感到不适，怎么办？——某经理

2008年9月3日

干扰太多影响工作

伦敦大学研究发现，不断接到电话和电邮的人，其有效智商平均降低10点。相比之下，吸食大麻的人智商平均下降5点。

2008年9月3日

如何从CFO平滑过渡到CEO？

专栏作家斯特恩：将首席财务官提拔为首席执行官的做法在企业界日益常见。这一安排有其合理性，但财务出身的CEO必须超越财务操作的思路。

2006年9月5日

企业声誉：未雨绸缪远离麻烦

企业的声誉看似空泛，实质事关重大，需要在企业各个层级、各个时期加以持续管理，出了问题再临时抱佛脚将为时太晚。

2006年9月5日

伦敦金融城“酒气”太重

有证据表明，在伦敦金融城的员工中，酗酒问题正日益严重，而且多数人的酗酒原因都一样：工作压力太大。

2008年9月3日

向种族主义顾客说“不”

专栏作家桑赫拉：一个有种族歧视行为的读者让我明白，原来顾客并不都是上帝，在这方面，员工应该得到老板的支持。

2006年8月30日

美妙假期为何不休？

过度劳累的害处人所共知，但从澳大利亚到日本，从英国到美国，超时工作休假不足的现象蔓延全球——为什么不抽空休个假呢？

2006年8月29日

中国企业对环境和社会风险“披露不足”

一个公司治理观察组织称，中国的制造商在披露其业务所面临的环境和社会挑战方面，提供的信息通常不充分，从而使得投资者面临不必要的后续风险。

2006年8月28日

业绩预期压力下的管理者

在资本市场，业绩预期游戏过于简化了经理人和股东的关系，巨大的压力已使经理人习惯于调控盈利数据，甚至弄虚作假。

2006年8月25日

记不住别人的名字怎么办？

专栏作家凯拉韦：答案永远是虚张声势。等待记忆发挥作用，等待线索出现，希望不要被发现。千万不要说：“我在记人名方面简直无药可救。”

2006年8月24日

从游戏看人性

专栏作家约翰·凯：按照决策论，赢取100英镑和损失50英镑的几率相等时，有25英镑的预期收益。但一般人不这样看：他们对损失的讨厌，超过对赢钱的欢喜。

2006年8月23日

企业道德不能外包

许多董事会把企业道德外包给道德官，而道德官则去找咨询顾问。这是十分危险的。但企业应如何建立道德文化？

2006年8月23日

你的员工敬业吗？

一项调查显示，全球范围而言，24%的企业员工 “不敬业”， “高度敬业”者仅有14%。看来经理们得好好谋划一下该怎么办了。

2006年8月16日

垃圾邮件变废为宝？

现代生活，人人讨厌不请自来的垃圾邮件。但是，也许我们能够一举两得：向代理商出售个人喜好细节，也让它们提供真正有用的商品信息。

2006年8月14日

问不倒的网上智慧

世人无所不知，这正是共享网上知识的价值所在。我在网上了解到，用可乐洗发能去除头虱。我自己怎么就想不到呢？

2006年8月14日

易被抛弃的CEO

当首席执行官卷入官司，董事会该怎么办？通常为了保持投资者信心，CEO们多数会被立即踢开，即使有时他们并无过错。

2006年8月10日