就业 - FT中文网

就业

人工智能对劳动力市场冲击初探

沈建光：标准化、结构化岗位被压缩，而需理解复杂人类需求和构架的岗位则保持了增长；高级岗位成为驱动复苏的主力，市场对初级岗位的需求则相对低迷。

2026年7月17日

人工智能与新的“机械土耳其人”

奥康纳：科技的演进为行骗者和江湖术士带来了新的可乘之机。

2026年7月14日

机器工作，人类生活：财富、劳动与所有权正在被重新改写

丹麦投资人特维德谈新作《超级趋势：机器工作，人类生活》。他认为大规模人类劳动将不再是经济增长的必要条件，新的价值与财富分配形式将出现。

2026年7月13日

父母如何更好地帮助失业在家的子女

这个夏天，对那些不在教育、就业或培训中的人来说可能会很难熬——但他们仍可通过一些务实举措来减轻对个人财务的影响。

2026年7月11日

单一失业率指标已难反映就业现状

朱长征：现行失业率指标是一个低限指标，某种程度上会导致失业率低估；它也是个局限指标，需要警惕低失业率背后隐藏的就业不充分、隐性失业现象。

2026年7月8日

OECD：竞业限制条款使用增加，损害生产率

经合组织研究发现，大约三分之一的私营部门员工受到不得加入竞争对手公司的限制。美国的快餐店初级员工也被要求接受此类条款。

2026年7月8日

如何防止AI沦为年轻劳动者的敌人

奥康纳：韩国就业市场的分裂给全球其他经济体带来警示。

2026年7月7日

女性体重背后的经济学

一项最新研究显示，使用减重药物有助于女性找到工作——却会促使男性抛弃自己的伴侣。

2026年7月2日

AI帮助员工起诉老板，可能冲击现有体系

大量就业申诉涌入，使本已负荷过重的法庭体系很难应对。

2026年7月2日

在AI上大举投入的企业扩招员工速度快于同行

一项覆盖2.2万家美国公司的研究对生成式AI将引发广泛失业的担忧提出质疑。

2026年6月30日

深圳转向发展自动驾驶出租车，传统司机被抛在一旁

在自动化加速、威胁零工经济从业者就业之际，这个中国的科技重镇正扩大无人驾驶车辆的应用。

2026年6月28日

英国将取消不公平解雇赔偿上限，企业急于解雇高收入员工

英国工党政府将取消12.3543万英镑的不公平解雇赔偿上限，这是其加强劳动者权益保护的一揽子改革的一部分。

2026年6月26日

机器人之国：中国押注机器人对抗人口衰退

到本世纪末，中国劳动人口预计将下降至3亿人。北京希望通过人形机器人来弥补劳动力缺口。

2026年6月25日

Meta加速以AI取代人工内容审核

Facebook母公司正在加快部署大型语言模型，用于审核旗下各平台上的内容和广告。

2026年6月25日

担心被机器人取代，韩国现代汽车工人投票决定罢工

韩国最大汽车制造商的工会要求在引入人工智能和自动化的方式上拥有更大发言权。

2026年6月24日

刘强东：将来都是机器人送货，不需要快递员

京东创始人称集团内70万名快递员或将被机器人取代，同时表示计划对蓝领工人开展培训，未来转向机器人维修、保养等技术岗位。

2026年6月22日

劳动力正成为AI发展的下一个瓶颈

科技巨头开始意识到，建设和维护数据中心离不开体力劳动与技工技能。

2026年6月21日

科技巨头应尽早共享AI红利，以免招致反弹

斯珀林：美国不能等到出现最严重的就业岗位流失时，才把企业和公共层面的AI政策朝着有利于劳动者的方向推进。

2026年6月18日

英国薪资增速降至五年来最低水平

这将进一步强化英国央行维持利率不变的理由。

2026年6月18日

我们必须管理AI革命

沃尔夫：我们需要为进入一个机器会自主决策的世界做好准备。必须就如何对AI进行测试和控制、如何追究损害责任达成全球协议。

2026年6月18日

埃森哲高管：HR既要管理人类员工，也要管理AI智能体

马特•普雷布尔表示，企业将被迫重新思考领导模式。

2026年6月16日

私募基金巨头警告：AI正威胁其在法律和会计领域的押注

在专业服务领域重金布局的收购基金，正面临新兴科技带来的冲击。

2026年6月16日

年轻金融人才在AI时代脱颖而出所需的关键技能

在技术颠覆的时代，要掌握金融，仍将有赖于人类能力。

2026年6月15日

“机器能否胜任这项工作？”——这个问题问错了

弗雷：这个问题永远无法预测到洗衣女工的消失，因为没有一个机器人能够走到井边，用手洗床单。但洗衣机并不需要这么做。

2026年6月15日