{"text":[[{"start":8.91,"text":"去年，德勤(Deloitte)老板理查德•休斯顿(Richard Houston)的薪酬增长近五成，达到710万英镑。此前，这家四大会计师事务所进行了裁员，并减少了分配给新合伙人的利润份额。"}],[{"start":22.6,"text":"休斯顿在6月获晋升前曾负责该公司英国业务。根据公司文件，截至2026年5月的12个月内，他获得580万英镑的利润分红。"}],[{"start":33.910000000000004,"text":"他还从一项激励计划中获得了130万英镑的一次性奖励。该计划与战略和财务目标挂钩，奖励他为公司更广泛的欧洲业务所作的贡献。"}],[{"start":45.34,"text":"据知情人士透露，这笔丰厚的报酬是在德勤去年将英国员工人数削减1000人，并减少向新晋股权合伙人授予的股份数量之后发放的。"}],[{"start":56.230000000000004,"text":"自今年6月起，德勤在80个国家的业务由一个新实体统管。休斯顿主导了一场雄心勃勃的重组，此后升任该实体的负责人。"}],[{"start":66.80000000000001,"text":"自2019年起领导德勤英国业务的休斯顿的710万英镑薪酬，使其成为四大会计师事务所中薪酬最高的英籍老板。例如，领导普华永道(PwC UK)英国和中东业务、并在欧洲各地拥有决策权的马尔科•阿米特拉诺(Marco Amitrano)，在截至2026年6月的12个月内获得了480万英镑薪酬。"}],[{"start":88.63000000000001,"text":"一位接近德勤的人士表示，休斯顿去年薪酬较高，部分原因是他负责领导德勤在欧洲和中东约30家成员公司的联合体。该联合体是后来覆盖80个国家的架构的前身，但规模较小、协调也较松散。"}],[{"start":104.84,"text":"薪资报酬增加后，休斯顿的薪酬达到德勤最近一个财年英国员工薪资中位数的93倍，高于前一年的65倍和2021年的35倍。他在2021年和2025年的薪酬分别为290万英镑和490万英镑。"}],[{"start":122.33,"text":"这笔薪酬让休斯顿跻身全球薪酬最高的咨询顾问之列。德勤全球(Deloitte Global)是旗下所有国家成员所之上的国际伞形实体，其2025年薪酬最高的董事收入略低于900万英镑。"}],[{"start":136.21,"text":"休斯顿在2025-26财年的薪酬上涨了45%，同期德勤英国和瑞士业务收入仅增长2%，至58.1亿英镑，利润则增长14%，至8.99亿英镑。"}],[{"start":149.23000000000002,"text":"• 据知情人士透露，在此之前，该机构还对英国合伙架构进行了一项代号为“枫树项目”的审查。此次全面改革旨在重新平衡传统股权合伙人（他们共享业务的所有权和利润）与日益臃肿的受薪合伙人队伍之间的关系，后者虽拥有“合伙人”头衔，但并未持有公司股份。"}],[{"start":169.74,"text":"两名知情人士表示，德勤新合伙人传统上会获配100个单位，即股份；这一配额可能随时间增加。但这一做法已改为80个单位。每个单位的价值随德勤利润波动，并与个人业绩一同用于计算合伙人的薪酬。"}],[{"start":187.35000000000002,"text":"一名高管表示，这家会计师事务所计划让数百名受薪合伙人中的更多人转为股权合伙人。这些受薪合伙人虽有“合伙人”头衔，但仍是雇员，并不持有事务所股权。另一名熟悉该事务所的人士则表示，这些调整将确保如今该事务所的大多数合伙人持有股权。"}],[{"start":207.85000000000002,"text":"此前一段时期，四大会计师事务所越来越多地通过设立受薪合伙人职位晋升资深员工，同时不扩大有权分享利润的人群。"}],[{"start":217.66000000000003,"text":"另一位现任高管表示，德勤的这些调整旨在让受薪合伙人安心，表明他们的职业发展并未走到尽头，仍有机会晋升为股权合伙人。如今，股权合伙人占德勤整个合伙人群体的比例接近60%，高于2025年的54%。"}],[{"start":236.47000000000003,"text":"这两个级别之间的区别一直是各家事务所矛盾的根源。毕马威(KPMG)和安永(EY)甚至已开始剥夺部分合伙人的股权，让剩余合伙人或新晋升的同事能够分享更多利润。"}],[{"start":249.18000000000004,"text":"一位合伙人表示，今年为选出接替休斯顿出任这家英国公司掌舵人的选举过程中，合伙架构是一个“重要议题”。"}],[{"start":258.75000000000006,"text":"“受薪合伙人变成了一个臃肿庞大的阶层，很多人被困在其中。这些受薪合伙人一直怨气很重。他们认为自己是没能晋升为股权合伙人的人。”一名前高管说。"}],[{"start":272.95000000000005,"text":"德勤拒绝置评。"}]],"url":"https://audio.ftcn.net.cn/album/a_1793000926_4759.mp3"}