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企业如何应对在职病假

疫情后的高缺勤率让雇主头疼不已。

2天前

豪瑟沃斯画廊：局外人致艺术家的情书

豪瑟沃斯画廊从瑞士起步，逐渐发展为全球知名的艺术机构。创始人秉持“艺术家至上”的理念，始终坚持为艺术家提供支持，尤其关注被主流忽视的艺术家和女性艺术家。

2024年11月1日

《思想验证区域》：一场综艺中的价值交锋与生存游戏

魏宁均：这档以价值理念和竞技生存为主题的真人秀，引人省思人性的复杂。而节目自身也像一场实验，探索着一部综艺所能触达的议题边界。

2024年10月25日

“八方丝路”策展人陆於平：“丝绸之路”是多元且有弹性的

子川：大英博物馆此次特展，呈现了在公元500至1000年间，不同人群、物品和文化围绕丝绸之路的联结与流动。

2024年9月27日

办公室不是唯一的解决方案

要求工人重返全职工作岗位，这是对面对面工作的过于浪漫的看法。

2024年9月22日

亚马逊命令员工每周五天返回办公室工作

该公司表示，随着其撤销疫情时代的远程政策，面对面工作使工作“更简单、更有效”。

2024年9月17日

关于工作的奇怪真想是，我们实际上喜欢它

满意的员工相信，在充满有毒老板和倦怠的世界里，他们是幸运的例外。

2024年9月8日

老板确实不是你的父母

现在两者都更难做了。我们对彼此的要求比以前更多了。

2024年8月24日

大都会博物馆如何靠“普世”成为世界最佳游学地之一？

纽约大都会艺术博物馆馆长马克斯·霍莱因分享了博物馆的包容理念和文化使命，讲述了艺术是如何促进治愈、学习和变革的。通过展示多元的艺术作品，纽约大都会博物馆鼓励人们从更多视角理解世界，推动文化交流和个人反思。

2024年7月16日

《玫瑰的故事》：爽剧的密码和配方

非非马：这部关注女性议题的热播剧，仍然映射着社会生态中的慕强和恐弱，以及关于“成功人生”的单一标准。

2024年7月12日

不向政治观点低头的摩根图书馆与博物馆，如何精致地唤醒心灵？

科林·贝利博士带纽约领摩根图书馆，在传统与现代间找到平衡，通过丰富的展览激发学生对历史和艺术的兴趣，培养他们的批判性思维。

2024年7月15日

让世界看见中餐，无法一蹴而就

苏丽雅：来自全球不同地区的三位明星中餐厅主厨，讲述他们如何在行业的复苏期保持深耕与前进。

2024年5月31日

员工幸福感越高，公司估值越高？

研究发现，盈利能力更强、股市表现更好的公司，员工的幸福感、使命感和工作满意度往往更高。

2024年5月21日

在工作中享受更多乐趣的理由

在工作中开怀大笑有很多重要的原因。

2024年5月19日

苹果新款iPad广告引发争议

这段一分钟视频展示了乐器和艺术创作工具被液压机碾碎的画面，在网上引发愤怒回应，被指破坏“人类创造力和文化成就的象征”。

2024年5月10日

读耶鲁大学出版社《哲学简史》：西方哲学的脉络是如何形成的？

何越：西方哲学并不晦涩难懂。相反，过去2500年里，哲学与整个西方社会、宗教、政治、科学等互为因果，相互影响。

2024年4月22日

盖蒂：帮助守护敦煌的美国“全民艺术之家”

被誉为北美“全民艺术之家”的盖蒂信托，是世界上最有影响力的文化和慈善机构之一，凯瑟琳掌舵的这个标志性机构致力于保护和传播世界的艺术与文化遗产。

2024年4月19日

波音工程师称安全问题在公司内部被忽视

举报人萨利普尔在美国国会作证时称，波音“绝对”存在一种对提出安全问题的员工进行报复的文化。

2024年4月18日

以爱重塑博物馆体验：布洛德的新视野

从“对人性的爱”出发，洛杉矶布洛德艺术博物馆馆长乔安妮·海勒讲述了如何将这一理念注入艺术管理和展示之中，以此成为了全球博物馆界的典范。

2024年4月2日

为什么越来越多的CFO成为CEO？

从企业战略到可持续发展，CFO承担了更多责任。

2024年3月14日

阿布扎比文化峰会：体验海湾地区的文化锐气

Luning Wang：面对一个诸多议题日益紧绷的世界，这个海湾之都寻求通过在文化领域的投入，拓展自身影响力。

2024年3月14日

银行处于远程办公战斗的前线

与欧洲竞争对手相比，一些华尔街银行对员工重返办公室采取了更为激进的立场。

2024年3月5日

味不同，不相为谋

范庭略：那些溢美之词与毒舌点评，在如何塑造着餐饮生态，又会如何影响人们的口味？

2024年3月1日

故乡味与他乡味

范庭略：无论是传统家宴还是美食外交，与食物风味有关的情结，总是与对身份认同的期待和焦虑密不可分。

2024年2月23日